Comunicado ELA 03/11/2011 – Número 1 de la revista de ELA GFI Norte
Compañer@s,
Inauguramos con este primer número, la revista de la sección sindical ELA en GFI Norte que contiene los siguientes titulares:
* Se Desestima la denuncia de ELA contra el convenio colectivo.
* Sección sindical USO en GFI Norte: Mucha propoganda pero poco trabajo.
* Estado actual del descuelgue.
* ELA GFI Norte quiere formación de calidad y promoción interna.
* Upps vaya lio!! Diccionario de terminos de uso frecuente.
Revista sección sindical ELA GFI Norte nº1
Os anexamos también el estado de los adeudos de GFI para con los trabajadores:
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
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Lagun horiek:
ELA sindikatu-ataleko aldizkariari hasiera ematen diogu, hurrengo lerroetan agertzen diren edukiekin:
* Hitzarmenaren kontrako jarritako helegitea bertan behera geratu da
* LSBO-USO sindikatu-atala GFI Norten: Propaganda asko eta lan gutxi
* Soldata-erregimena ez aplikatzeko klausula: egungo egoera
* GFI Norteko ELAk kalitatezko trebakuntza eta barneko promozioa nahi du
* Upps, a ze nahaste!! Terminoen hiztegia
Revista sección sindical ELA GFI Norte nº1
GFI-NORTEko ELA SINDIKATU-ATALA
Publicado el 3 noviembre 2011 en Komunikazioak / Comunicados y etiquetado en 1, actuación, denuncia, ela, GFI Norte, nº1, pasividad, revista, sección, sindical. Guarda el enlace permanente. 9 comentarios.
Este tipo de comunicados en los que se aprovecha para sacar el ventilador para con el resto de secciones sindicales no sería mejor que estuviesen fuera de la página del comité?
Está muy bien que se hable de unidad dentro del comité pero luego….
Zorionak! muy buen boletín
He estado en las asambleas. La unidad del comité siempre es bienvenida siempre que esa unidad sea en pro de la defensa de los derechos de los trabajadores. Si alguna sección del comité titubea es lógico que no haya unidad. Veo coherente todo el comunicado de ELA y además aporta datos sobre hechos concretos que han acaecido. Una pregunta, ¿Te parece bien lo que hace USO? ¿Que opinión te merece? ¿Te parece bien que digan que han llegado a un acuerdo con la empresa cuando no han llegado a ningún acuerdo? ¿Prefieres no saber nada sobre esto?
Creo que si todos dedicasemos 10 minutos a informarnos habria menos opiniones demagogicas como la tuya.
¿demagógica? no he entrado a valorar el contenido del boletín sino la conveniencia o no de que se lancen ataques entre secciones sindicales dentro del blog del comité (siempre se puede mandar un mail), pero bueno si te parece que este comentario es demagógico o pro-empresa… en la línea, vamos.
Para “rem”:
¿Como puedes valorar la conveniencia de algo sino entrar a ver su contenido?
¿Porqué no respondes a las preguntas de ram?
Yo he leido lo de ELA. Y veo que CCOO y UGT estaban negociando con ELA y como les interesaba más firmar que luchar, se van de la mesa y firman lo que se está negociaciando en la otra en 2 dias.
Eso es peligroso y a futuro puede ocurrir lo mismo cada vez que se negocie algo. Ah bueno!! No, que como UGT y CCOO se han cargado los convenios provinciales con la firma en la última reforma ya no habrá que negociarlos.
Como cojones quieres que haya unidad!!!!! Cada uno ha de posicionarse porque tu no lo haces? Contesta a las preguntas de ram…
Pues te voy a contar lo k opino:
ram – lista de ELA
jotake – lista de LAB (vamos, los nuevos perritos falderos de ELA para tener mayoría en el comité )
Con estos comunicados y comentarios echezarra and company estarán dando palmas con las orejas, enhorabuena a todos (yo incluído, no te creas k me kito culpa).
Viva rem y su idea de unión sindical promulgada en el primer post!! ip ip Urra!!
Yo si soy de ELA, no me importa dar el nombre.
Que hayamos dicho que vamos a pelear por la unidad dentro del comité no quiere decir que vayamos a vendernos por conseguirla. Si una sección no apuesta por ella, nosotros no podemos cambiar todo nuestro plan de acción por tenerles contentos.
También ofrecimos transparencia total, pero parece que esto es menos importante que aparentar unidad delante de los trabajadores.
Las actuaciones del comité están siendo apoyadas por la gran mayoría del mismo. ELA no necesita de “perritos falderos”. Somos compañeros trabajando en conjunto por el bien de los trabajadores.
Y si alguien quiere vender que el comité está actuando bajo la tiranía de ELA-LAB está mintiendo, y ahí están los compañeros de CCOO y UGT para que les preguntéis.
Independientemente de que critiquemos (unos y otros) el trabajo de las siglas que llevemos por encima, este comité está trabajando unido, mucho y muy bien.
La unión entre secciones no hace la unión de trabajadores. Cada sección debe exponer sus ideas y los trabajadores han de evaluar y sacar sus conclusiones. Pero, ¿Que es UNIÓN en terminos sindicales?
Unión es ir a las asambleas de trabajadores.
Unión es participar de las concentraciones que propone el comité (De manera unánime) para que p.e la empresa no realice un descuelgue salarial.
Unión NO ES no hacer nada y criticar los comunicados de otros.
Unión es informar a tu representación legal (Comité de empresa) de cualquier alegalidad que estén intentando cometer contigo.
Unión es informar de las horas extras que realizas.
Unión NO ES criticar a tu compañero.
Unión NO ES recibir una compensación por el motivo que fuere y no solidarizarse con los compañeros.
Unión NO ES pensar y decir al compañero que tu estás contenta y agusto con tu sueldo y que no te vas a solidarizar con el.
Unión NO ES quejarse en el pasillo y no hacer nada cuando se tiene la oportunidad.