Archivos Mensuales: septiembre 2018
Comunicado ELA 21/09/2018 – evolución demanda VACANTES
Egun on,
El jueves día 20 la sección sindical ELA acudió al juzgado para defender la demanda en relación a las VACANTES (aplicación del artículo 12 para las PROMOCIONES y ASCENSOS) que habíamos interpuesto.
El día anterior, a última hora, la empresa nos hizo llegar una propuesta de acuerdo para evitar llegar a juicio. Dicha propuesta fue negociada hasta hora y media antes de entrar en sala por nuestra parte.
Ha quedado claro que 8 años de reivindicaciones y 3-4 meses desde que les llegó la denuncia no han sido suficientes para que GFI Norte redacte un documento y firme un compromiso para CUMPLIR LA LEY.
En suspenso
Así ha quedado el juicio. Nosotros, “que dicen que sólo queremos denunciar”, les hemos concedido una prórroga de 1 MES.
Confiamos en que la propuesta que han dicho que nos van a pasar sea seria, no vaya a ser que al final un juez nos tenga que dar la razón y haya otro tipo de consecuencias.
Nuestra conclusión
Decir que estamos decepcionados es decir poco.
La empresa nos tiene cansados de triquiñuelas de negociación.
Siempre a última hora, metiéndonos prisa, con eufemismos, sin acotar acuerdos, sin fechas…
Siempre palabras vacías.
Consecuencias
De momento tenemos 2 demandas adicionales, nuevas citas en el CRL (Consejo de Relaciones Laborales), nuevas fechas en el juzgado…
De momento.
Si la empresa quiere llegar a acuerdos, REALES, mucho tiene que cambiar en su actitud negociadora.
La opción juzgados
para nosotros es siempre la última de las opciones.
Sólo utilizamos esta herramienta cuando en la práctica, hay una ausencia de negociación total por parte de GFI Norte.
Os seguiremos informando de las novedades, así como de la previsible ausencia de éstas.
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
Comunicado ELA 19/09/2018 – Demanda de la Sección Sindical ELA referente a Vacantes
Esta semana la sección sindical ELA tiene una cita con la empresa en los juzgados. Se trata del tema de las Vacantes, una de las tres demandas que hemos interpuesto como ELA a la empresa.
¿Qué demandamos?
Que todo proceso de selección sea:
· Público e informado a toda la plantilla
· Tenga preferencia el personal de la empresa
· Que cualquier compañero pueda presentar su candidatura a un proceso de selección con la sana intención de promocionar
· Que si no se supera dicho proceso, se le comunique de manera objetiva y por escrito los motivos.
· Que la Representación Legal de los Trabajadores sea convenientemente informada teniendo acceso a los Informes de evaluación y demás documentación del proceso.
En definitiva que se cumpla la ley
Hemos intentado negociar con GFI Norte
Año tras año y de forma periódica algún tipo de protocolo o mecanismo objetivo para gestionar la carrera profesional de todos/as los trabajadores.
Ante la falta de avances al respecto
no nos ha quedado más remedio que demandar, ya que estamos convencidos de que la empresa no cumple la ley(ART.12 Convenio Colectivo).
A las puertas del juicio (El lunes 17 de Septiembre)
la empresa nos convocó a una reunión para tratar entre otros asuntos la denuncia referente a las Vacantes.
Nos trasmitieron que están trabajando en un proceso para publicar las vacantes periódicamente y en un buzón para la selección interna.
Pero que se depende de Francia por lo que no hay ninguna fecha de compromiso ni tampoco nada por escrito.
Una vez más recibimos únicamente palabras.
Miércoles 19 de Septiembre
a un día del juicio, parece que su intención es poder confeccionar un compromiso por escrito en materia de vacantes. Estamos trabajando en ello pero si su ofrecimiento no se adapta a lo que les hemos trasmitido que solicitamos en materia de vacantes, mañana (jueves 20 de septiembre) la sección sindical ELA comparecerá en los juzgados para defender los derechos de los trabajadores de GFI Norte.
Os adjuntamos el artículo 12 del Convenio referente a las Vacantes para que lo estudiéis.
Llevamos 8 años pidiendo a la empresa que cumpla la ley a este respecto y finalmente hemos tenido que denunciar para intentar dar un empujón a la promoción interna dentro de GFI Norte.
Os informaremos de los avances.
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
Comunicado ELA 19/09/2018 – 18ª Reunion de negociación de Oficinas y Despachos. Bloqueo de la mesa de negociación.
Egun on denori,
Reunión tras reunión el bloqueo en la negociación del convenio ha ido quedando cada vez más patente, y en esta última, del día 18 de septiembre, ha sido tan evidente que ni siquiera se ha puesto fecha para una siguiente reunión.
Tanto ELA como el resto de sindicatos seguimos rechazando de forma unánime la postura de CEBEK, ya que ésta solo busca empeorar las condiciones de los trabajadores/as. La patronal insiste en que sólo habrá convenio si limitamos o eliminamos la antigüedad y la garantía mínima, lo que supondría en la práctica la congelación eterna de los salarios a la mayoría del sector.
Desde ELA pensamos que llegados a este punto solo con la unión, la movilización y la conflictividad dentro de cada una de nuestras empresas como forma de presión lograremos hacer cambiar la cómoda posición de la patronal.
Como sindicato mayoritario del sector vamos a seguir en la lucha por el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia e instaremos a los demás sindicatos a que vayamos de la mano en la lucha.
Para trazar nuestras siguientes líneas de actuación os convocamos a todos los delegados y comités de empresa a una reunión SECTORIAL el próximo 28 de septiembre a las 12:00 horas en el salón de actos de ELA en Bilbao (Barrainkua, 13).
Os adjuntamos el acta 18ª Oficinas y Despachos (18-9-2018)
Aquí el enlace a la noticia en el blog de Oficinas y Despachos:
https://oficinasydespachos.wordpress.com/2018/09/19/bloqueo-en-la-mesa-de-oficinas-y-despachos-de-bizkaia/
Juntos podemos
Inetum Norte-ko enpresa-batzordea / Comité de empresa Inetum Norte 