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Comunicado ELA 14/01/2019 – Resolución denuncia de Vacantes
Egun on,
Uno de los problemas que nos comprometimos a tratar como sección en esta legislatura es el tema de la promoción interna. Para ello, el correcto cumplimiento del convenio en relación a las vacantes que haya en GFI Norte es primordial. Es decir, si hay un puesto por cubrir en GFI Norte, cualquier empleado deberia poder optar a el de manera interna. Y a igual curriculum, el puesto deberia ser suyo.
En los últimos meses os hemos venido informando de la situación en la que se encontraba la denuncia que, en su día, interpusimos porque la empresa no cumplía lo que marcaba el convenio en relación a la publicación de las vacantes que se iban produciendo y a que en los procesos de selección no se tenía en cuenta a los trabajadores de Gfi Norte.
Tras la prórroga de tiempo para intentar llegar a un acuerdo y tras varias versiones del documento en el que la empresa se comprometía a implantar una herramienta para hacer públicas las vacantes a todo el personal y a tener en cuenta en los procesos de selección a todos los trabajadores que se inscriban en las vacantes existentes, este pasado 7 de enero se llegó a un acuerdo en el juzgado.
Adjuntamos el documento donde se explica el procedimiento que pondrá en marcha la empresa para la gestión de las vacantes.
Entendemos que, en breve, la empresa pondrá en marcha este procedimiento. En cualquier caso, seguiremos atentos al cumplimiento tanto del procedimiento como de lo que marca el convenio en materia de Vacantes. Si quereis optar a cualquier vacante, podeis seguir el procedimiento que anexamos. Si encontrais alguna dificultad hacernoslo saber para que podamos tomar medidas.
Un saludo,
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
Comunicado ELA 21/09/2018 – evolución demanda VACANTES
Egun on,
El jueves día 20 la sección sindical ELA acudió al juzgado para defender la demanda en relación a las VACANTES (aplicación del artículo 12 para las PROMOCIONES y ASCENSOS) que habíamos interpuesto.
El día anterior, a última hora, la empresa nos hizo llegar una propuesta de acuerdo para evitar llegar a juicio. Dicha propuesta fue negociada hasta hora y media antes de entrar en sala por nuestra parte.
Ha quedado claro que 8 años de reivindicaciones y 3-4 meses desde que les llegó la denuncia no han sido suficientes para que GFI Norte redacte un documento y firme un compromiso para CUMPLIR LA LEY.
En suspenso
Así ha quedado el juicio. Nosotros, “que dicen que sólo queremos denunciar”, les hemos concedido una prórroga de 1 MES.
Confiamos en que la propuesta que han dicho que nos van a pasar sea seria, no vaya a ser que al final un juez nos tenga que dar la razón y haya otro tipo de consecuencias.
Nuestra conclusión
Decir que estamos decepcionados es decir poco.
La empresa nos tiene cansados de triquiñuelas de negociación.
Siempre a última hora, metiéndonos prisa, con eufemismos, sin acotar acuerdos, sin fechas…
Siempre palabras vacías.
Consecuencias
De momento tenemos 2 demandas adicionales, nuevas citas en el CRL (Consejo de Relaciones Laborales), nuevas fechas en el juzgado…
De momento.
Si la empresa quiere llegar a acuerdos, REALES, mucho tiene que cambiar en su actitud negociadora.
La opción juzgados
para nosotros es siempre la última de las opciones.
Sólo utilizamos esta herramienta cuando en la práctica, hay una ausencia de negociación total por parte de GFI Norte.
Os seguiremos informando de las novedades, así como de la previsible ausencia de éstas.
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
Comunicado ELA 18/03/2016 – Resolución demanda convenio Tribunal Supremo. Activación demanda ELA en gfi norte
Os mantendremos informados sobre las novedades al respecto, las cuales esperamos que lleguen en los próximos meses.
Horri buruz informatuta mantenduko zaituztegu, izan ere, datozen hilabeteetan berriak izatea espero dugulako.
Comunicado ELA 05/09/2014 – Demanda ultraactividad
Demanda ultraactividad
Situación de las demandas interpuestas debido al decaimiento del convenio y la carta enviada por la empresa el pasado 23 de Diciembre.
El pasado 23 de Diciembre de 2013 los trabajador@s de GFI-Norte recibimos una carta remitida por la DCRRHH en la que se nos informaba del decaimiento del Convenio de Oficinas y Despachos. Tal y como os informamos en las asambleas del 13 y 14 de Enero, la Sección Sindical ELA denunció en el juzgado dicha carta y por tanto el fin de la aplicación de las condiciones del convenio provincial en GFI-Norte, ya que los servicios jurídicos de nuestro sindicato estimaron que era más viable dicha denuncia que una colectiva, a la que no veían mucho recorrido.
Eso no fue impedimento para que el sindicato se sumara (durante el proceso) a la denuncia colectiva interpuesta por CCOO y UGT sobre el fin de la ultractividad del convenio Provincial. Como marca la ley en estos casos, esta demanda colectiva paralizó la individual contra GFI-Norte.
Con fecha 1 de Septiembre de 2014, el Juzgado de lo Social Nº10 de Bilbao, ha dictado (Sentencia Nº303/2014) que desestima la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra CEBEK, por “inadecuación de procedimiento”. En resumen, viene a decir que habría que analizar caso a caso, empresa a empresa, exculpando la posible responsabilidad de CEBEK en el decaimiento del convenio y el fin de la ultractividad.
Esto quiere decir que ahora se reanudará el proceso de la demanda interpuesta contra GFI-Norte por nuestra sección sindical, así como las del resto de secciones que denunciaron la carta informativa sobre el decaimiento del convenio Provincial.
Aunque los cauces judiciales siguen su camino, seguimos insistiendo en que sólo la unión y solidaridad de los trabajadores nos permitirá mantener nuestras condiciones, e incluso mejorarlas, acorde a la buena marcha y expansión de esta nuestra empresa, en gran parte y como reconoce nuestro director en sus comunicados, gracias a nuestro esfuerzo y profesionalidad.
Sección Sindical ELA de GFI-Norte
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Ultraktibitatearen auzi-eskea
Hitzarmenaren gainbeheragatik eta Abenduaren 23an enpresak bidalitako gutunagatik aurkeztutako auzi-eskeen egoera.
Joan den 2013ko Abenduaren 23an Gfi-Norte-ko langileok DCRRHHek bidalitako gutun bat jaso genuen, bertan Bizkaiko Bulego eta Langeletako Hitzarmenaren indargabetzea jakinarazten gintuen. Urtarrilaren 13ko eta 14ko asanbladetan azaldu genuen moduan, ELA sindikatu atalak gutun hori auzitegian salatu zuen eta, beraz, hitzarmen probintzialeko baldintzen aplikazioaren bukaera Gfi-Norte-n, izan ere, gure sindikatuko zerbitzu juridikoek aipatutako salaketa denuntzia kolektiboa baino bideragarriagoa zela uste zuten, zeren eta denuntzia kolektiboari ez zioten ikusten bide luzerik.
Hori jakinda ere, CCOOk eta UGTk aurkeztutako hitzarmen probintzialaren ultraktibitatearen bukaerari buruzko denuntzia kolektiboan, sindikatuak ez zuen arazorik izan bat egiteko (prozesuaren zehar). Legeak kasu hauetan aipatzen duen moduan, denuntzia kolektibo honek Gfi-Norte-arekiko salaketa indibiduala gelditu zuen.
2014ko Irailaren 1eko datarekin, Bilboko 10 zenbakiko Lan-arloko Epaitegiak esan du (303/2014 zenbakiko Sententzia) CCOOk eta UGTk CEBEKaren kontra sartutako denuntzia atzera botatzen duela, “prozedura-moldakaistasun”-agatik. Labur esanda, sententziak esaten du, gutxi gorabehera, enpresaz enpresa aztertu beharko litzatekela, CEBEKen erantzukizuna hitzarmenaren gainbeheran eta ultraktibitatearen bukaeran errugabetuz.
Honek esan nahi du, gure sindikatu atalak Gfi-Norte kontrako aurkeztutako salaketaren prozesua berriro ere martxan jartzen dela, eta baita hitzarmen probintzialaren gainbeherari buruzko gutun berriemailea salatu zuten beste sindikatu atalen prozesuak ere.
Nahiz eta auzitegietako bideek aurrera darraite, gure lan baldintzak mantentzeko bide bakarra langileon batasuna eta elkartasuna dela tematzen jarraitzen dugu eta, are gehiago, hobetu ere, gure enpresaren martxa onaren eta hedapenaren arabera, hein handi batean eta gure zuzendariak bere komunikatuetan onartzen duen bezala, gure ahalegina eta profesionaltasunari esker.
Gfi-Norte-ko ELA sindikatu atala
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Comunicado CCOO 04/11/2011 – Acerca de la demanda del convenio
Desde la sección de CCOO no somos partidarios de reprochar nada a otros sindicatos, sino de trabajar todas las secciones unidas por defender los derechos de los empleados GFI, pero por alusiones, nos vemos obligados a dar nuestra versión acerca de la demanda de ELA al convenio de Oficinas y Despachos.
Gracias
Sección Sindical CCOO – GFI Norte
16/06/2009 Si hay trabajo
• ¿Estás en el centro de empleabilidad?
• ¿Han echado a tu compañero por que “se acababa la obra”?
• ¿Te dicen que no hay subidas porque “no hay trabajo” y la “cosa está muy mal”?
Inetum Norte-ko enpresa-batzordea / Comité de empresa Inetum Norte 