Archivo del sitio
Comunicado ELA 12/06/2018 – ABC de nuestro sector. Conceptos que deberías tener claros. 4/5
Egun on.
A raíz de las últimas asambleas, la sección sindical ELA ha recogido las propuestas de los trabajadores y ha empezado a trabajar en ellas. ¿Con qué objetivo? Mentalizar a los trabajadores sobre la importancia de tener un convenio provincial con unas buenas condiciones laborales.
Fruto de ese trabajo hemos preparado una serie de emails de lectura rápida. Si eres joven … o no tan joven, es posible que haya muchos conceptos y términos que no te suenen de nada o que no entiendes.
- Pregunta: ¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
Respuesta: Es una especie de «convenio general» que regula las condiciones laborales mínimas. Se aprobó en 1980 por primera vez. Os podéis imaginar los mínimos de aquella época. Si ningún convenio (provincial, estatal, …) regula algún aspecto, es posible que se tome el artículo correspondiente del Estatuto de los Trabajadores como referencia.
SECCIÓN SINDICAL ELA GFI NORTE
Egun on.
Azken asanbladen ondorioz, ELA sindikatu atalak langileen proposamenak jaso ditu eta lan egiten hasi da. Zein helbururekin? Langileak lan-baldintza onak dituen hitzarmen probintzial bat eukiteko garrantziari buruz mentalizatzeko.
Lan horri esker, irakurketa azkarreko posta elektronikoetako sail bat prestatu dugu. Gaztea bazara … edo ez hain gazte, inoiz entzun ez dituzun edo ulertzen ez dituzun kontzeptu edo termino asko egotea posiblea da.
- Galdera: Zer da Langileen Estatutua?
Erantzuna: Gutxieneko lan-baldintzak arautzen dituen “hitzarmen orokorra” moduko bat da. Lehen aldiz 1980an onartu zen. Garai haren gutxienekoak imajina ditzakezue. Inongo hitzarmenik (probintziala, estatukoa, …) alderdiren bat arautzen ez badu, posiblea da Langileen Estatutuko artikulua hartzea erreferentzia bezala.
GFI NORTEko ELA SINDIKATU ATALA
Comunicado ELA 22/11/2017 – No hay otro camino: movilizaciones por el Convenio de oficinas y despachos de Bizkaia
Hola,
Tras la asamblea que hemos efectuado con nuestros delegados, desde ELA concluimos la necesidad de nuevas movilizaciones por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, máxime viendo la última propuesta por parte de la patronal, que pone sobre la mesa una batería de medidas que implicarían grandes recortes respecto al último convenio vigente hasta 2012.
Y en este sentido, hemos diseñado un calendario de movilizaciones que incluye: movilizaciones en clientes, movilizaciones de trabajadores en empresas, una manifestación y para culminar HUELGA del sector en febrero.
Creemos que la unidad hace la fuerza y esperamos que todos los sindicatos de la mesa de negociación vayamos juntos a luchar por el Convenio de Oficinas y despachos de Bizkaia, por el convenio que queremos para TODOS los trabajadores de Bizkaia, porque queremos olvidarnos del Convenio de Consultoras, convenio que no queremos ya que precariza las condiciones laborales de nuestro sector.
JUNTOS PODEMOS!!
Comunicado ELA 23/02/2017 – Objetivo: Plataforma conjunta / Helburua: Plataforma bateratua
Hoy jueves 23 de febrero de 2017 nos hemos reunidos los 4 sindicatos de la mesa de negociación Oficinas y Despachos de Bizkaia para intentar redactar el contenido del convenio que se presentara a la patronal. Desde ELA hemos presentado nuestra propuesta punto por punto, a la vez que se recogían las aportaciones del resto de sindicatos.
La propuesta resultante cuenta con nuestra total aprobación, la sintonía de LAB y el estudio pendiente por parte de CCOO y UGT.
Todos los sindicatos hemos coincidido en la conveniencia de presentar un texto de convenio conjunto y se ha establecido el 3 de marzo como fecha límite para presentar una Plataforma conjunta o varias.
Es necesaria una plataforma unitaria de todos los sindicatos y el apoyo de todos los trabajadores en esta negociación para conseguir un convenio digno.
Todos juntos podemos
Gaur, 2017.ko Otsailak 23an Bizkaiko Bulego eta Langeletako Hitzarmena berritzeko negoziazio mailan gauden 4 sindikatuak bildu gara, patronalari aurkeztu nahi diogun Hitzarmenaren edukia idazteko asmoz. ELA-ren partetik, gure proposamena puntuz puntu aurkeztu dugu eta beste sindikatuen ekarpenak kontutan eduki ditugu guztion artean egindako plataforma bat aurkezteko asmoz.
Proposamenak gure oneritzi osoa dauka, Lab ere iritzi honen alde azaldu da eta UGT-k eta CC.OO bere delegatuekin kontsultatu behar dutela esan digute.
Sindikatu guztiak textu bakar bat aurkeztearen egokitasunean bat gatoz, hau dela eta epe bat emon gara (Martzoak 3) pataforma bakar bat edo batzuk aurkezteko erabakia hartzeko.
Uste dugu, sindikatu guztiak batzen gaituen plataforma bakar bat behar dugula hala nola, langile guztien implikazioa itzarmen duin bat lortzeko.
Elkarrekin ahal dugu
Comunicado CCOO 21/12/2015 – Campaña Olentzero Maitea, ¡¡quiero un nuevo convenio de oficinas y despachos!!
Hola,
Desde CC.OO. no queremos resignarnos a ver como nuestras condiciones laborales menguan cada día, mientras que desde algunos ámbitos de la patronal se exhiben unos resultados (pese a que «la recuperación va lentamente») que se podrían tachar de insultantes. Desde siempre hemos apostado por el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. Mientras hay vida hay esperanza, dicen, así que mientras haya posibilidades seguiremos reivindicándolo.
Como ya conocéis, se ha dicho en las Asambleas de Comité de empresa realizadas estos últimos días, no hay ninguna negociación en el sector y estamos pendientes de que el Tribunal Supremo responda al conflicto colectivo que está interpuesto hace ya cerca de dos años. Nosotros, aunque tristemente no tenemos la mayoría necesaria, seguiremos intentando que se articule una negociación al respecto.
Es por ello que quisiéramos plantearos una acción muy sencilla: queremos lanzar «Una carta al Olentzero» enviando un correo a la dirección de CEBEK, info@cebek.es para comunicarles nuestra protesta respecto a esta situación, enviando en el correo la carta adjunta.
Para acabar, sirva el correo para felicitaros las fiestas y desearnos que el próximo año tengamos fuerzas renovadas para luchar por nuestras condiciones laborales.
Un saludo
Sección Sindical CCOO gfi Norte
Comunicado ELA 03/02/2014 – Verdades y mentiras sobre ELA y los convenios provinciales
Tras el fin de la ultractividad del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, los sindicatos que estaban dispuestos a firmar la última propuesta de CEBEK han empezado una campaña feroz contra los sindicatos que no estuvimos dispuestos a firmar esa rebaja de condiciones para nuestro sector.
Es legítimo que cada sindicato tenga sus propios límites y líneas rojas, pero no es moral mentir para justificar tu posicionamiento, y lo que ahora vamos a hacer es desmontar las mentiras que los sindicatos autoproclamados salvadores de los convenios provinciales han vertido sobre nuestro sindicato.
“el decaimiento del convenio de oficinas y despachos significa que, de momento, 22.000 trabajadores lo hemos perdido todo”
Esto es falso. No lo hemos perdido todo. Hemos pasado al Convenio de Consultorías Estatal, convenio que por otra parte mantiene su ultraactividad indefinida y que los sindicatos salvadores están negociando en Madrid. Por otra parte, solo hemos sido notificados del paso a Consultoras unos cuantos de esos 22.000, por lo tanto, si bien todos estamos en riesgo, la cifra no es ni de cerca correcta.
Por otra parte, cuando en Julio de 2013 se produjo el decaimiento del Convenio Estatal nadie culpó a estos sindicatos de haber dejado a muchísimos más trabajadores sin nada (que entonces sí pasaron al Estatuto de los Trabajadores), y entonces ellos solo culparon a la Patronal de la no firma de dicho Convenio. Más adelante y vía sentencia judicial se logró que se reconociera la ultraactividad del mismo.
“ELA no ha tenido interés en defender este ni ningún otro convenio sectorial” / “algunos sindicatos que prefieren intentar firmar pactos de empresa y dejar morir convenios allí donde tienen mayoría”
En el Anexo I adjuntamos la lista de Convenios Provinciales que ha firmado ELA, y los contenidos “anti-reforma” que incluyen, y que hemos defendido también en la negociación de Oficinas y Despachos de Bizkaia.
La estrategia de ELA no es firmar el mayor número de convenios a cualquier precio, sino blindar las condiciones socio-laborales de los trabajadores con las herramientas que tengamos en ese momento a nuestra disposición, sean convenios provinciales o convenios de empresa. Lo que no vamos a firmar son rebajas, ni en un sitio, ni en otro.
No sería muy coherente haber hecho 5 huelgas generales y estar en pelea permanente para salvar el empleo y los salarios y luego firmar cualquier cosa en los convenios, por el mero hecho de firmar para llevarse el dinero que dicha firma conlleva, porque todos debemos saber que la firma de un convenio aporta beneficio económico a quienes lo rubrican.
Lo que firman los salvadores de convenios
Ponemos a disposición del trabajador que quiera el listado y condiciones de los convenios provinciales que ELA no ha firmado y explicaremos sin problemas las razones por las que no lo hemos hecho. Concretamente estamos leyendo ahora uno firmado por los salvadores que incluye subida 0% para 4 años, aumento de jornada de 40h anuales, flexibilidad del 10%, reducción de los días de descanso semanales…
O mencionar también que han firmado convenios estatales con “una disposición que niega eficacia a los provinciales” (dice el Juzgado nº2 de lo Social de Bilbao), perdiendo estos últimos su ultraactividad.
Pero si luego intentamos mejorar estos desastres en las empresas estamos acabando con los convenios provinciales, ¿verdad?
Convenio Provincial de Oficinas y Despachos de Bizkaia.
ELA está peleando por el mantenimiento de las condiciones del convenio de Oficinas y Despachos en cada empresa en la que se ha notificado su decaimiento. Y lo que es más, no damos por cerrada la negociación del mismo. Entendemos que una firma de dicho convenio obliga a las empresas del sector a su aplicación, y vamos a seguir peleando porque siga vivo y DIGNO.
En la reunión que hemos celebrado los sindicatos el 29 Enero para intentar dar un nuevo impulso a la negociación nos hemos reafirmado en nuestra postura: la última propuesta de CEBEK es un ataque a nuestros derechos y no es de ninguna manera aceptable. Las últimas propuestas del resto de sindicatos las seguimos considerando insuficientes: consideramos que no podemos rebajar más las condiciones que se fijaron en la última plataforma conjunta (la del día 13 de diciembre). Pero también hemos dejado claro que apoyaremos todas las movilizaciones que se acuerden para presionar a CEBEK para que reconsidere sus carroñeras exigencias para firmar un convenio para nuestro sector.
Anexo 2: Documento completo en PDF: Verdades y Mentiras
_________________________________________________________________
SECCIÓN SINDICAL ELA DE GFI NORTE
Comunicado 21/12/2011 – Tabla de retenciones 2012
Estimado/as compañero/as,
Os hacemos llegar la tabla de retenciones para el año 2012.
Tabla de retenciones de trabajo 2012 – Laneko atxikipenen 2012rako taula
Un saludo,
Inetum Norte-ko enpresa-batzordea / Comité de empresa Inetum Norte 