Comunicado ELA 14/03/2016 – Comunicado acta y valoración de la primera reunión

Estimad@s compañer@s,

Tal y como os comentamos en las anteriores asambleas que tuvimos los pasados 23 y 24 de Febrero en Zamudio y Bilbao os trasladamos como ha ido la primera reunión celebrada con la empresa el pasado 8 de Marzo:

• Ha habido 114 subidas salariales a dedo. Todas estas subidas se han hecho a la gente que no está con el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia.
• La empresa nos ha dicho que las horas extras se compensan a 1 x 1,75 en tiempo libre o a 1 x 1 económicamente. Si no te las compensan así, se “está produciendo un error” contigo.
• La antigüedad de aquellos trabajadores que están bajo el convenio estatal (Los contratados a partir del 1 de Enero de 2013) se están teniendo en cuenta. Para aquellos a los que se les esté absorbiendo, que sepan que los jueces están dictando sentencias en contra de esta práctica.
• La empresa nos ha trasladado que la absorción y compensación se va a aplicar sí o sí. Es innegociable.
• Sobre el resto de puntos: Aplicar las condiciones del convenio de Oficinas y despachos y pagar la antigüedad, la empresa ha dicho que “no ha lugar”.

¿Cuál es nuestra valoración como sección sindical ELA?

Nos sentimos indignados puesto que la primera reunión ya ha comenzado con un chantaje por parte  de la empresa: Para que la reunión tuviera lugar nos imponían que  solo podía haber 4 integrantes del Comité de los 16 que lo componen, haciendo de su máxima el divide y vencerás.  Finalmente hemos acudido 7 pero condicionan el resto de reuniones a que acudan solo 4 representantes.

Lo más importante: Presentamos una plataforma a la empresa con 8 propuestas agrupadas en 3 puntos: Condiciones laborales, términos económicos y mantenimiento del empleo. Tras la primera reunión nos hemos quedado solo con una: “Que podrían hablar” de una subida salarial absorbible y compensable, siempre que se retiren las demandas pendientes de juicio sobre el mantenimiento de las condiciones del convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia para que todos nos enmarquemos bajo el Convenio de Consultoras Estatal.

A pesar de que nuestra intención es exprimir la negociación al máximo, nos  parece absolutamente insuficiente lo que plantea la empresa.

Abogamos por unas condiciones laborales comunes para todos, unas subidas salariales consolidadas y no absorbibles y el reconocimiento de la antigüedad que es lo que vosotros nos habéis trasladado como vuestras prioridades. No nos podemos conformar con una subida trampa: irrisoria y absorbible. Y encima darles la paz social.

La última parte de este chiste: mientras nos rechaza todas nuestras peticiones, remite un comunicado a toda la plantilla donde muestra cómo se están llenando los bolsillos a nuestra costa.

 

Para nosotros esto es una tomadora de pelo.

Está en nuestras manos. Debemos luchar.

Os informaremos de los siguientes pasos a dar próximamente.

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Lankide agurgarriak,

Zamudion eta Bilbon joan den Otsailaren 23an eta 24an izandako asanbladetan esan genizuen moduan, Martxoaren 8an enpresarekin izan genuen lehendabiziko bilera nola joan zen azalduko dizuegu:

• 114 soldata-igoera apetaz egon dira. Igoera hauek guztiak Bizkaiko Bulego eta Langeletako hitzarmenarekin ez dagoen jendeari egin zaizkio.
• Enpresak aparteko orduak 1 x 1,75 aisialdian edo 1 x 1 ekonomikoki konpentsatzen direla esan digu. Horrela ez badizkizute konpentsatzen, “akats bat gertatzen ari da” zurekin.
• Estatuko hitzarmenarekin (2013ko Urtarrilaren 1etik aurrera egindako kontratatuak) kontratatutako langileen antzinatasuna kontuan hartzen ari da. Absorbitzen ari zaien horientzat, epaileak praktika honen aurkako sententziak ematen ari direla jakin dezatela.
• Enpresak absortzioa eta konpentsazioa erabiliko duela bai edo bai esan digu. Negoziaezina da.
• Beste puntuei buruz: Bulego eta Langeletako lan-baldintzak aplikatzea  eta antzinatasuna ordaintzera, enpresak “ezetz” esan du.

Zein da gure balorazioa ELA sindikatu atala bezala?

Suminduta sentitzen gara lehendabiziko bilera enpresaren xantai batekin hasi delako: Bilera izateko, Batzordearen 16 kidetatik 4 kide soilik joan zitezen inposatzen zuen, “banatu eta irabaziko duzu” eredua berea eginez. Azkenean 7 kide joan ginen baina gainerako bilerak 4 kide soilik joan daitezela baldintzapean jartzen du.

Garrantzitsuena: 3 puntutan elkartutako 8 proposamen aurkeztu genizkion enpresari: lan-baldintzak, termino ekonomikoak eta enpleguaren mantentzea. Lehenengo bilera eta gero batekin bakarrik geratu gara: “eztabaidatzekoa litekeena”, soldata igoera xurgagarri eta konpentsatzekoa, beti ere, existitzen diren demandak kentzen baditugu. Demanda hauek bulego eta langela hitzarmeneko lan-baldintzak mantentzeko ezarri ziren, kentzekotan, denok estatuko aholkularitza hitzarmenera igaroko ginateke.

Gure nahia negoziazioa azkeneraino eramatea da, hala ere, enpresaren planteamendua ez zaigu batere nahikoa iruditzen.

Langile guztientzako lan-baldintza berdintsuak, soldata igoera kontsolidatuak ez xurgagarriak eta antzinatasunaren onarpena defendatzen dugu, zuen lehentasunak direla adierazi zeniguten moduan. Ezin gara soldata igoera tranpa batekin konformatu: barregarria eta xurgagarria. Eta, gainera, bake soziala eman.

Txiste honetako azkeneko partea: gure eskaera guztiak errefusatu dituzten bitartean, langileei bidalitako mezuan poltsikoak gure gain nola betetzen dituzten erakusten digute.

 

Guretzat hau adarjotzea da.

Gure eskuetan dago. Borrokatu behar dugu.

Laster hurrengo pausoei buruz informatuko zaituztegu.