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Comunicado 09/04/2015 – Concentración en contra de los despidos / Botatzearen aurkako konzentrazioa
Estimad@s compañer@s,
ayer día 7 Abril despidieron a una compañera de Bilbao, lo que sumado a los dos despidos en Zamudio (uno la semana pasada y otro hace un mes) ya deja clara la pauta que se está siguiendo: librarse de compañeros con antigüedades entre 7 y 9 años y sueldos «demasiado altos» para la compañía a la vez que se contrata sin cesar perfiles más bajos y con contratos temporales (llevamos más de 30 nuevos contratos en 2015, de los cuales ni un tercio son indefinidos).
Esta empresa no tiene ningún tipo de interés en cultivar nuestra carrera profesional, y ahora que vuelve a entrar el dinero se usa para despedir trabajadores en lugar de invertir en su formación y reciclaje tecnológico.
Por este motivo queremos pediros vuestra participación solidaria, este Jueves día 9 y que os concentréis con nosotros en la puerta de las oficinas de Bilbao y Zamudio bajo el lema «NO A LOS DESPIDOS».
Se trata simplemente de concentrarnos 15 minutos a las 13.30 horas para pedir a la empresa nuevamente que ceje en su actitud represiva.
Esperamos veros a todos.
Un saludo,
Comité de Empresa de Gfi-Norte
Lankide Agurgarriak,
Atzo Apirilak 7 lankide bat kaleratu zuten, Zamudioko bi kaleratzeei gehituta (bat joan den astean eta beste bat duela hilabete bat) Enpresak argi uzten ditu jarrai pausuak: 7 eta 9 urteren arteko antiguetatearekin eta soldata «altuegiak» dauzkaten lankideez libratzea, enpresak profil baxuagoak kontratatzen dituen momentu berean eta aldi baterako kontratuekin. (30 kontratu berri baino gehiago daramatzagu 2015ean,zeinetako ezta heren bat dira mugagabeak).
Enpresa honek ez du inongo interesik gure lanbide profesionalean, dirua bueltan sartzen denean lankideak kaleratzeko erabiltzen du hauen heziketan eta birziklapen teknologikoan erabili ordez.
Horregatik Ostegun honetan , 9an, zuen parte-hartzea eskatu nahi dugu Bilboko eta Zamudioko bulegoetako ateetan «KALERATZERIK EZ» lemapean egingo diren kontzentrazioetan.
Eguerdiko 13:30etan 15 minutuz kontzentratzea besterik ez da enpresak bere jarrera zapaltzailea utzi dezan.
Zuek guztiak ikustea espero dugu.
Agur bero bat,
Gfi-Norteko Batzordea
Comunicado ELA 26/06/2014 – Enhorabuena por la adjudicación / Zorionak esleipenagatik
¡¡Enhorabuena!!
Desde la Sección Sindical ELA queremos trasladar nuestra más sincera enhorabuena a la compañía Gfi-Norte por la adjudicación del proyecto de Euskaltel, y como no puede ser de otra forma a todas las personas implicadas durante la negociación.
Son buenas noticias para el futuro económico de la empresa y para su posicionamiento estratégico en el sector, y por tanto son buenas noticias para todos los trabajadores de Gfi-Norte.
Subrogación
No podemos perder de vista que lo que esta vez han sido buenas noticias para nuestra empresa no lo han sido tan buenas para otras. Este tipo de procesos de adjudicación de proyecto habitualmente acaban con reducción de tarifas y despidos como daños colaterales. Y estos últimos años lo hemos sufrido en nuestra propia carne.
Por eso insistimos constantemente en lo fundamental que resulta la subrogación para nuestro sector. Lo estamos pidiendo en las empresas públicas mediante la ILP que hemos presentado en el Gobierno Vasco y lo podríamos imponer en las privadas a través de la inclusión de esta cláusula en el convenio. Entendemos que es interesante tanto para las empresas que optan a la adjudicación (para evitar la competencia desleal) como sobre todo para los trabajadores.
Una oportunidad de oro
Además de felicitar a la compañía, queremos solicitarles que reconsideren el camino que emprendieron el pasado 23 de Diciembre con el cambio de convenio (recordad que con el estatal nos congelaron el salario y trabajaremos más horas a corto plazo) así como animarles a no desperdiciar esta oportunidad de oro para la promoción interna, reasignaciones y crecimiento técnico de los trabajadores de Gfi-Norte, cuya profesionalidad, implicación y saber hacer estamos seguros han sido claves para el logro de esta importante y estratégica adjudicación.
Luchar por los salarios es luchar por el empleo.
Y hacemos estas solicitudes desde la preocupación, ya que la compañía parece seguir más empeñada en reducir los costes salariales a cualquier precio, que en la carrera profesional de los empleados:
Desde ELA iniciamos el pasado mes de Marzo la campaña: “Soldata dirua baino gehiago da – Luchar por el salario es luchar por el empleo” sobre la que podéis leer más aquí.
Campaña que parece que apoya nuestro director de Gfi-Informatique Vincent Rouaix, por lo menos de una forma un poco particular, ya que en el año 2012 figuraba como uno de los grandes patronos que más se había subido su salario, un 19’4% cobrando ese año 909.026€[1].
[1] http://www.journaldunet.com/solutions/emploi-rh/salaires-des-dirigeants-ssii-en-2012/vincent-rouaix-gfi-informatique.shtml
[2] http://blog.gfi.es/kick-gfi-2014/nggallery/page/3 . Lucrecia Garcia Peñalver. Director de RRHH de GFI España: «Reducir el coste salarial medio: Invertir en la contratación de perfiles juniors y su formación en la beca y en los proyectos.»
[3] Proceso de externalización de Euskaltel sin respetar a los trabajadores. http://www.elcorreo.com/vizcaya/20140217/economia/ela-convoca-seis-dias-201402171841.html
SECCIÓN SINDICAL ELA DE GFI NORTE
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Zorionak!!
ELA sindikatu atalak eman nahi dizkio benetazko zorionak Gfi-Norte konpainiari Euskalteleko proiektuaren esleipena lortzeagatik eta, nola ez, negoziaketan nahastuta izan diren pertsona guztiei.
Berri onak dira enpresako etorkizun ekonomikoarentzat eta bere kokapen estrategikoarentzat sektorean eta, hortaz, berri onak Gfi-Norteko langile guztiontzat.
Subrogazioa
Argi euki behar dugu, oraingo honetan gure enpresarentzat berri onak izan direnak ez dira hain onak izan beste batzuentzat. Proiektu esleipeneko prozesu hauek, normalean, tarifen murrizketarekin eta kaleratzeekin bukatzen dira, kalte kolateral modura. Eta azken urte hauetan oso hurbiletik bizi izan ditugu honelako egoerak gure enpresan bertan.
Horregatik, etengabe azpimarratzen dugu zein garrantzitsua den subrogazioa gure sektorearentzat. Eusko Jaurlaritzan aurkeztu dugun LHEaren bidez enpresa publikoetan eskatzen ari gara eta enpresa pribatuetan ere ezarri ahal izango genuke hitzarmenean klausula bat sartuz. Bai esleipenetara aurkezten diren enpresentzat (konpetentzia desleiala saihesteko) baita, batez ere, langileentzat ere oso interesgarria dela uste dugu.
Urrezko aukera
Konpainia zorionduz gain, joan den abenduaren 23an hitzarmenaren aldaketarekin hartutako bidea berriz aztertzea eskatu nahi diogu (gogora ezazue estatuko hitzarmenarekin gure soldata izoztu zigutela eta epe motzera ordu gehiago lan egingo dugula). Barne promozioa, berresleipenak eta Gfi-Norte-ko langileen hazkunde teknikorako urrezko aukera hau alferrik ez galtzeari animatzen diogu, izan ere, Gfi-Norte-ko langileen profesionaltasuna, inplikazioa eta lan ona, ziur gaude, gakoak izan direla esleipen garrantzitsu eta estrategiko honen lorpenerako.
Soldatengatik borroka egitea enpleguarengatik borroka egitea da.
Eskaera hauek kezkatik egiten ditugu, zeren eta, konpainiak soldata-kostuak edozein modura txikiagotzen askoz tematuagoa dagoela ematen duelako, langileen lanbide-bidean baino:
ELA-k joan den Martxoan “Soldata dirua baino gehiago da – Luchar por el salario es luchar por el empleo” lemapean kanpaina bat hasi zuen. Honi buruz gehiago irakurri dezakezue hemen.
Vincent Rouaix, gure Gfi-Informatique zuzendariak, antza denez, babesa ematen dio kanpaina honi, modu berezi batean behintzat, 2012an bere soldata gehien igo zuen ugazaba handien artean agertzen baitzen, %19’4 eta urte horretan 909.026€ kobratzen[1].
[1] http://www.journaldunet.com/solutions/emploi-rh/salaires-des-dirigeants-ssii-en-2012/vincent-rouaix-gfi-informatique.shtml
[2] http://blog.gfi.es/kick-gfi-2014/nggallery/page/3 . Lucrecia Garcia Peñalver. GFI España-ko Giza Baliabide-ko Zuzendaria: «Batez besteko soldata-kostua murriztu: Junior profilen kontratazioetan inbertitu eta beraien prestakuntza beketan eta proiektuetan.»
[3] Proceso de externalización de Euskaltel sin respetar a los trabajadores. http://www.elcorreo.com/vizcaya/20140217/economia/ela-convoca-seis-dias-201402171841.html
GFI NORTE-KO ELA SINDIKATU ATALA
Comunicado 10/08/2012 – Informazio inportantea / Información importante (Estado descuelgue salarial)
Estimados compañeros,
El 10 de Julio concluyeron las negociaciones sobre el descuelgue salarial, finalizando estas “sin acuerdo”.
Estamos a la espera de que la empresa nos transmita cual va a ser su siguiente paso dentro de este proceso.
Queremos informar a los trabajadores y recordar a la DCRRHH que solo el Comité de Empresa tiene la capacidad legal de llegar a un acuerdo sobre las condiciones de un descuelgue salarial, y así mismo queremos recordar a todas las secciones sindicales que actuar en otra dirección solo sirve para torpedear las estrategias negociadores de los representantes de los trabajadores y solo beneficia a una de las partes, la que ha iniciado un descuelgue salarial sin motivos ni cuentas que apoyen esta necesidad.
Para el que esté interesado, os adjuntamos información detallada sobre el transcurso de las negociaciones durante el último mes.
Novedades_descuelgue_06Agosto_detalle
Como siempre, quedamos a vuestra entera disposición.
Un saludo.
Comité de Empresa Gfi-Norte.
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Lagun horiek,
Uztailaren 10ean soldata-erregimena ez aplikatzeko klausularen prozesuaren negoziazioa bukatutzat eman zen akordioa lortu barik.
Prozesu honi buruzko hurrengo pausua zein izango den zain gaude, eta enpresari dagokio hori argitzea.
Langileei, eta batez ere Giza Baliabideko Zuzendaritzari prozesu honen esparruan Batzordeak baino ez duela negoziatzeko gaitasuna gogorarazi nahi diegu. Era berean, beste sindikatu-atal batzuk beste norabide batetik joatea langileen ordezkarien estrategiak zapuzteko baino ez duela balio esan nahi diegu, eta alde bakar bati baino ez diola mesede egiten, inolako arrazoirik soldata-erregimena ez aplikatzeko klausularen prozesua hasi duenari, hain zuzen ere.
Interesatuta bazaudete, azken hilabeteko negoziazioei buruzko informazio zehatza eransten dizuegu.
Novedades_descuelgue_06Agosto_detalle
Agur bero bat,
GFI Norteko Batzordea.
Comunicado 06/09/2011 – Estado actual descuelgue salarial
Estimados compañeros:
Queremos haceros llegar este comunicado del Comité.
Proceso de descuelgue salarial – Agosto 2011
Muchas gracias.
COMITE EMPRESA GFI-NORTE
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Lagun horiek:
Batzordearen dokumentu hau helarazi nahi zaituztegu.
Proceso de descuelgue salarial – Agosto 2011
Eskerrik asko.
GFI-NORTEko BATZORDEA
Comunicado 18/05/2011 – Reunión con empresa
Estimados compañeros:
Como todos sabéis, el pasado viernes tuvimos una reunión con la empresa. En dicha reunión nos interesamos por el excelente balance de resultados que sigue manteniéndose e incluso mejorando en este segundo trimestre. A tenor de los análisis y resultados, propusimos a la empresa que reconsiderara el descuelgue. La empresa manifestó su intención de seguir acogiéndose a la cláusula de descuelgue del convenio.
En consecuencia, el Comité no puede quedarse parado mientras este problema se resuelve en otros foros, y por el momento éstas son las acciones que vamos a llevar a cabo:
– 19 de Mayo, a las 13:30 – Concentración ante la puerta de la oficina
– 26 de Mayo, a las 13:30 – Concentración delante de CEBEK
– 2 de Junio, a las 13:30 – Manifestación en Zamudio
De igual forma, queremos hacer “ruido” en los medios de comunicación y en Internet. ¡Entra en http://www.facebook.com/descuelgueNO y apoya nuestra iniciativa!
Atentamente,
COMITÉ EMPRESA GFI-NORTE
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Lagun horiek:
Dakizuenez, pasa den ostiralean bilera bat izan genuen enpresarekin, eta hantxe emaitza-balantze bikainari buruz galdetu genien, zeren bigarren hiruhileko honetan bere horretan jarraitzen du; are gehiago, hobetzen ari da. Analisiak eta azterketak ikusita, berriro soldata-erregimena ez aplikatzeko klausula bertan behera uzteko proposatu genien, baina enpresak aurrera jarraitzeko asmoa agertu zuen.
Hortaz, Batzordeak ezin du geldirik geratu arazo hau beste leku batzuetan konpontzen den bitartean, eta hauexek dira momentuz burutuko ditugun ekintzak:
– Maiatzaren 19an, 13:30etan – Bulegoaren aurreko konzentrazioa
– Maiatzaren 26an, 13:30etan – CEBEKen aurreko konzentrazioa
– Ekainaren 2an, 13:30etan – Manifestazioa Zamudion
Era berean, hedabideetan eta Interneten ere “zarata” sortu nahi dugu. Sartu http://www.facebook.com/descuelgueNO-en eta babestu gure ekimena!
Adeitasunez,
GFI-NORTEko BATZORDEA
Comunicado 18/03/2011 – Negociación: Situación
Estimados compañeros:
Al hilo de las negociaciones que hemos venido manteniendo, os trasladamos documentación sobre lo ocurrido.
Fin Negociaciones Descuelgue Salarial – 20110318
Atentamente,
COMITE EMPRESA GFI-NORTE
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Lagun horiek:
Izan ditugun negoziazioen harira, hona hemen gertatutakoari buruzko dokumentazioa.
Negoziazioen amaiera – 20110318
Adeitasunez,
GFI-NORTEko BATZORDEA
Inetum Norte-ko enpresa-batzordea / Comité de empresa Inetum Norte 